职场一箭双雕

珠宝公司招聘推销员，四名候选人分别送给主任不同的“礼物”。最后一名被提拔为市场部主任，而主任本人却被解雇了。原来，这本身就是一场精心设计的测试。

职场一箭双雕

大亨珠宝公司已公开招聘了一名高薪推销员，应聘者众多。总经理吴先生对此次招聘非常重视，任命其得力助手市场部主任陈先生全面负责。

经过紧张的面试、笔试和答辩，只剩下四名候选人：甲、乙、丙、丁。

接下来的几天，四名候选人赶往老陈家“吊唁”。甲带来了两支上好牌子的香烟，乙带来了一盒进口好酒，丙带来了一等甲鱼刚上市，只有丁送来了最值钱的物品——两条沉甸甸的翡翠项链。按照丁的委婉说法，这是他家祖传的宝贝，目前售价至少为一万元。这是陈先生第一次看到这么贵重的礼物。他有点进退两难。

丁似乎一眼就看穿了他的心思，说道：“你为什么不象征性地给我一千元，这就等于买了我。如果有人被调查，他们什么也说不出来。”

几天后，大亨珠宝店总经理吴先生宣布了检查结果。丁先生被破例提升为市场部主任，陈先生被解雇。人们听到这个结果感到惊讶。

总经理解释道：“事实上，我密切关注着这次考试的整个过程。虽然甲、乙、丙三人各有所长，但不应该搞斜门。事实上，我对这次招聘有另一个计划。我想同时考考陈先生。我打算雇用他作为我的助手。我从未料到会有这样的结果。”

陈先生有点不服气，问：“丁磊也行贿了，而且数额最大，为什么他被雇佣了？还有，您说我什么业务都不熟悉？”

总经理吴先生呵呵笑着对大家说：“这正是我今天要谈的。事实上，丁拿走的那两条项链，是我们大亨珠宝店的新产品，零售价为1000元。陈原本不想买这条项链，但丁磊想把它卖给他，这说明他有很强的销售能力。这正是我提拔和重用他的原因。”

一场看似普通的招聘，实则暗藏多重考验。能力、诚信、应变，缺一不可。而真正看透本质的人，才能笑到最后。